| 60 | 90 | 120 | 150 | 180 | 210 | 240 | 270 | 300 | 330 | 360 | 390 | 420 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Apr-2024 | 0.0% | 1.7% |
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| Mar-2024 | 0.0% | 1.9% | 4.0% |
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| Feb-2024 | 0.0% | 3.8% | 6.8% | 7.4% |
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| Jan-2024 | 0.0% | 2.1% | 5.6% | 5.7% | 7.9% |
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| Dec-2023 | 0.0% | 0.0% | 1.9% | 4.9% | 3.9% | 4.0% |
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| Nov-2023 | 0.0% | 1.2% | 3.1% | 3.1% | 3.1% | 4.4% | 3.1% |
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| Oct-2023 | 0.0% | 1.1% | 0.6% | 2.9% | 2.9% | 2.9% | 4.6% | 4.1% |
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| Sep-2023 | 0.0% | 1.7% | 4.6% | 6.9% | 11.0% | 13.2% | 14.9% | 14.1% | 14.6% |
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| Aug-2023 | 0.0% | 1.0% | 4.2% | 6.9% | 10.9% | 10.7% | 11.5% | 12.6% | 13.8% | 14.5% |
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| Jul-2023 | 0.0% | 2.2% | 3.3% | 4.0% | 5.7% | 7.5% | 10.7% | 13.3% | 15.2% | 14.0% | 12.8% |
|
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| Jun-2023 | 0.0% | 1.0% | 5.2% | 5.2% | 6.3% | 9.6% | 9.6% | 9.6% | 9.9% | 12.1% | 11.4% | 11.4% |
|
| May-2023 | 0.0% | 0.0% | 3.4% | 3.4% | 3.4% | 3.4% | 3.4% | 9.2% | 9.3% | 14.0% | 14.1% | 14.1% | 10.8% |
| Resumen de morosidad por segmento de clientes | ||||
| Calculado al 07 July, 2024 | ||||
| Variable | Valor | Morosidad | Significancia | Spread |
|---|---|---|---|---|
| Ratio cuota/pensión | >0.6 | 0.140 | 13.36% | 5.81% |
| Convenio | No es de convenio | 0.132 | 23.99% | 4.97% |
| Owner | Sandra Chipa | 0.044 | 17.27% | −3.78% |
| Tipo de Institución | Instituto | 0.117 | 34.28% | 3.45% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | 0.049 | 28.32% | −3.34% |
| Rango de cuota | 200-400 | 0.108 | 29.11% | 2.61% |
| Primer año | Primer año | 0.105 | 40.79% | 2.26% |
| Tipo de Institución | Universidad | 0.061 | 36.80% | −2.11% |
| Tipo de Institución | UPN | 0.062 | 27.19% | −2.06% |
| UPN | UPN | 0.062 | 27.19% | −2.06% |
| Owner | Consuelo Mariscal | 0.102 | 16.46% | 2.01% |
| Owner | Gretchen Garrat | 0.063 | 12.99% | −1.91% |
| Grupo de edad | 28 mas | 0.098 | 13.78% | 1.58% |
| Primer año | Segundo a más | 0.067 | 58.53% | −1.54% |
| Convenio | Es de convenio | 0.067 | 76.01% | −1.48% |
| Grupo de edad | 22-28 | 0.095 | 31.50% | 1.24% |
| Grupo de edad | Menos 21 | 0.070 | 54.54% | −1.19% |
| Rango de cuota | 0-200 | 0.073 | 69.50% | −0.94% |
| Tipo de departamento | Provincia | 0.091 | 34.12% | 0.87% |
| Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.074 | 81.92% | −0.85% |
| UPN | No UPN | 0.090 | 72.81% | 0.79% |
| Persistencia | Persistente | 0.088 | 48.87% | 0.58% |
| Persistencia | No persistente | 0.077 | 49.71% | −0.55% |
| Sexo | Femenino | 0.077 | 46.22% | −0.50% |
| Tipo de departamento | Lima | 0.077 | 65.88% | −0.47% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | 0.087 | 61.97% | 0.43% |
| Sexo | Masculino | 0.086 | 53.78% | 0.43% |
| Calificacion de deuda | N/A | 0.079 | 66.69% | −0.34% |
| Calificacion de deuda | NOR | 0.085 | 30.47% | 0.30% |
| Valor de equipo | >3000 | 0.081 | 24.41% | −0.11% |
| Valor de equipo | <3000 | 0.083 | 75.38% | 0.05% |
| Resumen de morosidad por segmento de clientes | ||||||
| Calculado al 07 July, 2024 | ||||||
| Variable I | Valor I | Variable II | Valor II | Morosidad | Significancia | Spread |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Convenio | No es de convenio | Sexo | Masculino | 0.145 | 12.86% | 6.24% |
| Convenio | No es de convenio | Persistencia | No persistente | 0.141 | 11.55% | 5.84% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Convenio | No es de convenio | 0.133 | 16.54% | 5.12% |
| Convenio | No es de convenio | Persistencia | Persistente | 0.125 | 12.07% | 4.31% |
| Convenio | No es de convenio | Tipo de departamento | Lima | 0.124 | 15.77% | 4.14% |
| Primer año | Primer año | Tipo de departamento | Provincia | 0.123 | 13.20% | 4.07% |
| Convenio | No es de convenio | Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.119 | 16.06% | 3.71% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Tipo de departamento | Lima | 0.047 | 16.59% | −3.55% |
| Convenio | No es de convenio | Sexo | Femenino | 0.117 | 11.13% | 3.52% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Convenio | Es de convenio | 0.048 | 23.70% | −3.37% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Grupo de edad | Menos 21 | 0.049 | 22.36% | −3.31% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Tipo de departamento | Provincia | 0.052 | 11.73% | −3.06% |
| Convenio | Es de convenio | Persistencia | No persistente | 0.059 | 38.16% | −2.32% |
| Convenio | Es de convenio | Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.063 | 65.85% | −1.91% |
| Convenio | Es de convenio | Tipo de departamento | Lima | 0.064 | 50.10% | −1.79% |
| Primer año | Segundo a más | Tipo de departamento | Lima | 0.065 | 37.80% | −1.73% |
| Convenio | Es de convenio | Sexo | Femenino | 0.065 | 35.09% | −1.69% |
| Sexo | Masculino | Tipo de departamento | Provincia | 0.098 | 20.42% | 1.54% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Tipo de departamento | Provincia | 0.097 | 18.16% | 1.52% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | 22-28 | 0.097 | 22.99% | 1.44% |
| Primer año | Primer año | Tipo de departamento | Lima | 0.096 | 27.59% | 1.35% |
| Convenio | Es de convenio | Sexo | Masculino | 0.069 | 40.92% | −1.29% |
| Primer año | Segundo a más | Tipo de departamento | Provincia | 0.070 | 20.73% | −1.21% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Convenio | Es de convenio | 0.070 | 45.43% | −1.17% |
| Convenio | Es de convenio | Tipo de departamento | Provincia | 0.073 | 25.91% | −0.88% |
| Sexo | Femenino | Tipo de departamento | Lima | 0.076 | 32.52% | −0.67% |
| Convenio | Es de convenio | Persistencia | Persistente | 0.076 | 36.80% | −0.60% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | Menos 21 | 0.079 | 28.16% | −0.36% |
| Sexo | Masculino | Tipo de departamento | Lima | 0.079 | 33.36% | −0.27% |
| Sexo | Femenino | Tipo de departamento | Provincia | 0.081 | 13.70% | −0.10% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | 28 mas | 0.081 | 10.71% | −0.08% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Tipo de departamento | Lima | 0.082 | 43.81% | −0.02% |